以新思想引领新时代  以新使命开启新征程

宿松县委常委、组织部长、统战部长  丁伯赞

习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。组织部门作为肩负着配班子、建队伍、聚人才重任的职能部门，应以新思想引领新时代  以新使命开启新征程，走在前头、担当实干、作出表率，争当新时代学习宣传贯彻落实十九大精神的引领者、践行者。

一要聚力推动思想建设有新气象新作为。充分认识学习贯彻党的十九大精神的重要意义，牢牢把握“思想建设是党的基础性建设”的精神内涵，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治必修课，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，组织基层党组织和广大党员着力在学懂、弄通、做实上下功夫，着力抓好思想理论武装。认真谋划科级干部轮训方案，合理安排授课教师，分期对科级干部进行集中轮训，实现科级干部学习全覆盖。以支部为单位，坚持领导干部带头学、集中研讨专题学、依托“三会一课”经常学等多种形式，认真学习党的十九大精神，实现党员学习全覆盖，确保在真学、真懂、真信、真用上见实效。

二要聚力推动干部队伍建设有新气象新作为。紧扣“建设高素质专业化干部队伍”的目标要求，坚持围绕中心和服务发展大局来谋划班子，坚持“20字”好干部标准，贯彻省委提出的“六选六不选”要求，知人善任、识人选人。要公道正派、事业为上来选拔干部，注重任用那些扎根基层、埋头苦干，敢于负责、迎难而上，实绩突出、不跑不要的干部；“谁真干事就支持谁、谁干成事就使用谁”；“为担当者担当、让有为者有位”；不让老实人吃亏、不让流汗的流泪。对那些在政治上不过硬、在廉政上不过关、在组织上不服从、在工作上不作为、在作风上不务实、在生活上不检点的干部，坚决不用。

三要聚力推动人才队伍建设有新气象新作为。人才是第一资源、第一驱动、第一优势。围绕全县主导产业和战略性新兴产业，完善人才政策体系，建立人才引进绿色通道，采取公开招聘和与高校对接相结合的方式，引进经济、建设、规划、金融类和民营企业急需紧缺专业技术人才。完善人才激励机制，制订人才培养、引进、激励配套政策措施，对科研和专业技术有突出成效和贡献的人才，给予表彰奖励，在安家补助、住房补贴、子女入学、配偶就业、职称评审等方面加大优惠力度，确保人才引得进、留得住。大力培育乡土人才和企业人才，吸引乡村能人和优秀农民工回乡创业，为乡村振兴战略实施提供人才保障。

四要聚力推动基层组织建设有新气象新作为。以提升组织力为重点，扎实推进基层党组织标准化建设，统筹抓好农村、社区、机关、学校、企业、社会组织等领域基层党建工作，不断增强基层党组织政治功能和服务功能。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员活动日和党员政治生日等制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党走向严实硬。以村“两委”换届为契机，选优配强“两委”班子，实施村级后备干部“千人计划”，着力打造一支有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐的“三有三带”农村干部队伍。严格督促帮扶单位和帮扶联系人落实帮扶责任，加强选派第一书记和驻村工作队日常考核管理，为脱贫攻坚注入强劲动力。

对照新党章要求  提升组织工作质量

迎江区委常委、组织部长、统战部长   陈海维

党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总章程。这次党章所作的107处修改，总结吸收了十八大以来我们党重要理论创新、实践创新和制度创新成果，反映了党的建设的成功经验，实现了党章的与时俱进。组织部门作为推进全面从严治党的重要部门，要切实把党章的要求落实到党的建设全过程、体现到组织工作各方面。

持续强化理论武装。新党章把习近平新时代中国特色社会主义思想写进了党章，并强调它是“全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南”。这是党章最重大的也是最重要的修改。组织部门要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化政治理论学习“三一一”机制（每天一问一答、每周一测一评、每月一考一报），持续开展“书记之家”微信群定期研讨和政治理论应知应会竞答活动，推动全体党员干部自觉学习党章、严格遵守党章、坚决维护党章，更加自觉的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为实现党的历史使命而不懈奋斗。

坚持以党的政治建设为统领。新党章强调以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。组织部门要深刻理解政治建设的重要性，把加强政治建设贯穿体现到干部、人才和基层组织建设等各项工作中。把坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善并严格执行党内组织生活记实管理制度和党员分类积分管理办法，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力推行党性体检，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟和政治能力。

建设忠诚干净担当的干部队伍。新党章增写了党的干部要做到忠诚干净担当，充分体现了习近平总书记选人用人思想的核心内容。要坚持把政治标准放在首位，把干部是否一心一意跟党走、听党话，对组织是否忠诚老实，关键时刻是否经得住考验，作为最重要的政治标准，从严从紧把好政治关。继续开展好组织部长“每月一访”定期走访谈话制度，经常性、近距离、有原则的接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部。加强干部教育培训和实践锻炼，继续实施对标苏浙沪大考察、浙大干部轮训和先发地区挂职锻炼，帮助干部增强政治领导、改革创新等本领。实施“十个一线”工作机制，注重在基层一线和重点工作一线培养锻炼干部。更加严格的管理监督干部，深入推进干部能上能下，加快出台干部容错纠错机制，推动广大干部形成忠诚干净担当的思想自觉和行动自觉。

全面加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建成为坚强战斗堡垒。落实全国和全省城市党建座谈会精神，出台加强城市基层党建实施方案，进一步推进组织体系完善和共建共治共融共享。探索非公党组织分类管理和晋位提升机制，加大商圈、楼宇和城市综合体党建工作力度。分领域召开机关、学校、农村党建工作座谈会，进一步理清思路，推动各领域党建工作齐头并进、百花齐放。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加快党员教育管理机制的体系化、系统化建设，切实调动全体党员的积极性、主动性。加快智慧党建发展，推动形成“云平台”、公众号、手机app相互支持、相互补充的智慧党建体系。完善项目化党建运作机制，推行书记认领项目+自选申报项目双轨运行，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，建好建强基层支部。完善“每月一查”制度，建立任务下达、任务督查和评先评优联动机制，进一步压实基层党建工作责任，着力形成齐抓共管的党建工作格局。

以十九大精神为引领  促全区党建水平上台阶

大观区委常委、组织部长  王征兵

党的十九大从理论上再攀新高峰、政治上编制新蓝图、思想上迎来新时代、行动上明确新要求四个方面，为新时代组织工作指明了前进方向，提供了重要遵循，注入了强劲动力。组织部门要把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务抓紧抓好。

一是将十九大报告主要精神贯彻落实到基层。扎实推进十九大精神轮训工作，开展形式多样的学习宣传活动，发挥领导干部表率作用，特别是督促各单位主要领导带头讲好十九大精神党课，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。把学习宣传贯彻十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的核心内容，加强对各基层党组织的监督指导，防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部追忆红色历史、重温入党誓词、增强党章意识。

二是着力打造高素质专业化干部人才队伍。注重依事选人、依绩择人、人岗相适，充分运用综合考核评价结果选用干部，让够担当者上、不够担当者调、不担当者下。加强年轻干部队伍建设，重点培养一批年度考核和民主评议“双优”干部。继续实施“六个一线”工作法，把基层作为培养年轻干部的主阵地，推动优秀年轻干部到棚户区改造项目一线、征地拆迁项目一线，美丽乡村建设一线、驻企服务一线、招商引资服务一线和信访维稳一线。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的干部管理机制，旗帜鲜明的为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。加大本土人才开发力度，抓好农业农村、化工、电子商务、生态旅游等方面实用人才的培养和卫生、教育等紧缺人才的选拔。突出“高精尖缺”导向，建立项目库，加强申报工作。建立区领导联系专家制度，鼓励各级各类用人主体有序参与人才资源开发和人才引进。

三是积极构建基层党建新格局。以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好农村、社区、机关、学校、企业、社会组织等领域基层党建工作，重点抓好基层组织政治功能建设、城市党建工作领导体制健全完善、基层党建常态化督查，扎实推进基层组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。坚持将标准化建设作为基层党建的龙头任务，打造一批有影响力的党建服务品牌。深入实施“基层党建月月谈”制度，进一步传导基层党建压力，压实基础党建责任。认真谋划好村、社区“两委”换届，选优配强“两委”班子，打造一支能扎根基层、服务基层的干部队伍。进一步规范党员组织生活，加大督查指导力度，定期不定期抽查基层党组织落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等基本制度情况。抓实民主评议党员工作，稳妥处置不合格党员。

四是主动服务好区委中心工作。党的十九大报告为我们描绘了中国特色社会主义新时代的宏伟蓝图，而这些都要以政府各个部门的实际工作为载体，以社会经济结构的调整，重点项目建设等为抓手，促进生态环境的改善，社会经济的发展，生活质量的提高。十九大报告中提到“党的基层组织是 确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。作为区委的核心部门，我们应该凝心聚力，动员组织好全部力量，主动参与棚户区改造、美丽乡村建设等区委的中心工作中，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

以创新思维全面加强基层党组织建设

宜秀区委常委、组织部长、统战部长  林云飞

党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新形势下，要以提升组织力为重点，突出政治功能，创新组织设置方式，严格党内生活制度，牢固树立统筹意识，围绕中心、创新举措、强化责任，以新思路、新路径、新方法全面加强基层党组织建设。

一是以政治功能为灵魂，突出党的核心作用。基层党组织作为党的执政根基，具有鲜明的政治属性，政治功能是其最核心、最本质的功能。我们党的执政根基深深植根于人民群众之中，要做好群众思想政治工作，更好地组织群众、动员群众、教育群众、引导群众、凝聚群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动，就需要充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量。当前，要将开展经常性教育和集中性教育相结合，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来，用信仰的力量、组织的力量，汇聚起宜秀“2345”行动计划和跨越发展的磅礴力量。

二是以智慧党建为依托，开启智能管理模式。全面增强执政本领是新时代党的建设的要求之一，而“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”又是全面增强执政本领的一项重点工作。要紧跟时代潮流，以数据库为基础，创新搭建宜秀“智慧党建”平台。绘制“党建地图”，将全区450个基层党组织地理位置、党组织信息、党员信息、标准化建设进展等汇总到“党建地图”上。依托智慧党建，全面推进标准化建设，对全区所有基层党组织，按照15个党（工）委实行分片定级、动态管理，根据标准化建设进度，将基层党组织分为优秀、达标、未达标三个级别，分别在“地图”上用红色、黄色、蓝色予以标注，每半月一更新、每月一评比、每季度一通报，实时掌握推进情况。建立服务呼叫器，要求每名党员亮出身份、做出承诺、并晒出可服务项目，群众也可晒出服务需求项目，线上接单、线上评价，通过积分制综合反映党员服务成果。

三是以党建联盟为抓手，凝聚党建工作合力。按照对区域内党建工作“统一领导、统一管理、统一协调”原则，实现党建工作资源共享、优势互补、双向服务、共驻共建。一方面在安庆北部新城建设范围内，由北部新城建设管理局党工委牵头，区委党校、区教育局等7家单位及辖区内安庆师范大学、安庆市委党校等5所院校党组织构建安庆北部新城科教党建联盟，通过组织共建、资源共享、发展共促、人才共育、事务共商、服务共助、文化共兴，积极构建互联互促、创先创优的大党建格局，不断提升党建工作整体效应。另一方面在大桥街道范围内，村（社区）党组织与驻地部队开展结对共建，成立党建微联盟。砂桥社区党支部与预备役部队机关支部通过建立军地联席会议、定期互访、征求意见及军地互帮互助等制度，定期开展“八个一”活动，即：联办一期入党积极分子培训班；联办一次军地党员入党宣誓仪式；联办一场军地联欢活动；组织军地党员参加一次“党员奉献日”活动；举办一次党建知识竞赛；地方党员干部到部队过一天“军事日”；召开一次支部建设经验交流会；开设一堂军事课。通过结对共建激发军地基层组织建设活力，进一步融洽军民关系。

四是以制度建设为根本，严格党内政治生活。加强基层组织建设，制度建设是保证。习近平同志曾很形象地说，“制度不能像稻草人”。明确强调：“要加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。”必须严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，切实增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性，提高组织生活质量。下一步，我们将建立领导干部参加分管单位领导班子民主生活会，上级党委、纪委和党委组织部门、机关工委派员指导下级党组织民主生活会制度。制定出台加强党支部建设的意见，充分发挥好党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。建立党内组织生活纪实和上报备案制度，加强对党内基本生活制度落实的督查问效，推进基层党组织建设制度化、规范化、程序化。